În primele 6 luni decontarea voucherelor a scăzut cu 60% față de aceeași perioadă a anului trecut, conform datelor furnizate de Ministerul Finanțelor și centralizate de Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT), piața a înregistrat o contracție vizibilă comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
În primul semestru din 2026 valoarea totală a voucherelor emise a fost de 319,198,563.22 lei, în timp ce suma voucherelor decontate s-a ridicat la 289,246,403.92 lei. Scăderea față de perioada similară din 2025 este de 2% în ceea ce privește emiterea și 60% la decontare.
În luna iunie se înregistreaza următoarea situație:
– Emitere: 117,681,542.65 lei
– Decontare: 74,775,266 lei
„Odată cu stabilirea pragului de 800 de lei pentru angajați, decontările au scăzut la jumătate și s-au stabilizat, exact așa cum era anticipat. La nivelul voucherelor de vacanță emise, scăderea de la un an la altul este de doar 2%. În schimb, valoarea decontărilor continuă să scadă în 2026, după ce scăzuse și în 2025 cu 10%, deoarece anul trecut turiștii mai aveau vouchere de 1.600 de lei din emisiunile anterioare. Dispariția din piață a voucherelor cu valori mai mari duce, în mod firesc, la o diminuare a sumelor disponibile pentru vacanțe. Astfel, nu doar că numărul deținătorilor este mai mic, dar și bugetele acestora s-au redus, ceea ce diminuează apetitul pentru călătorii în România. Acest fenomen se reflectă deja în scăderea rezervărilor timpurii. Am cerut Guvernului prelungirea cu 5 ani a cadrului legal pentru emiterea voucherelor de vacanță 2027-2031 și o indexare a valorii cu rata inflației.”, a declarat Adrian Voican, vicepreședinte ANAT și președinte BIBI Group4Travel.
Republica Moldova a introdus în 2026 posibilitatea ca angajatorii din sectorul privat să acorde angajaților vouchere de vacanță, în baza unui mecanism susținut fiscal de stat. Acordarea este voluntară, iar valoarea voucherelor poate ajunge la 50% din salariul mediu lunar pe economie, respectiv aproximativ 8.700 de lei moldovenești în 2026. Pentru angajat, voucherul este neimpozabil și poate fi utilizat exclusiv pentru servicii turistice pe teritoriul Republicii Moldova, ceea ce transformă acest beneficiu într-un instrument de stimulare a turismului intern.
În prezent, acordarea voucherelor de vacanță în sectorul privat din România rămâne opțională, iar angajatorii pot acorda aceste beneficii salariaților, sumele fiind deductibile la calculul impozitului pe profit în limita a șase salarii de bază minime brute pe țară pentru fiecare angajat, într-un an fiscal. Voucherele sunt suportate integral de angajator, astfel că facilitatea fiscală nu reprezintă o compensare directă sau o rambursare din partea statului.
Regimul actual trebuie diferențiat de propunerea legislativă discutată în Parlament în cursul acestui an, care, după ce a fost adoptată de Senat., s-a blocat la Camera Deputaților. Proiectul urmărea introducerea unui mecanism fiscal prin care firmele plătitoare de impozit pe profit să poată scădea din impozitul datorat o parte din valoarea voucherelor de vacanță acordate angajaților. Această soluție a fost discutată la nivel parlamentar, însă nu face parte din mecanismul general aplicabil în prezent.
Voucherele de vacanță au atât un rol social, facilitând accesul la concedii pentru persoanele cu venituri mai mici, cât și unul economic, susținând turismul românesc și ocuparea unităților de cazare într-o perioadă în care primul semestru din 2026 a adus un grad de ocupare de doar 25-30%. Într-un sector în care sunt în derulare peste 2.000 de proiecte de investiții, cu o valoare estimată la peste 6 miliarde de euro, este nevoie de un mecanism de acordare a vouchere mai eficient, mai bine calibrat și extins către mediul privat, capabil să stimuleze atât consumul turistic intern, cât și utilizarea capacităților de cazare pe tot parcursul anului.
